Afyonkarahisar Belediyesi’nde uygulanacak maaş düzenlemesi, belediye personeli arasında memnuniyet yarattı. Odak Gazetesi’nin daha önce gündeme taşıdığı maaş artışı, Belediye Başkanı Burcu Köksal’ın basın toplantısında yaptığı açıklamayla netlik kazandı.
MAAŞ DÜZENLEMESİ ÇALIŞMA MOTİVASYONUNU ARTIRDI
Belediye bünyesinde görev yapan işçiler, en düşük maaşın 40 bin TL’ye yükseltilmesini ve sosyal haklarda yapılan iyileştirmeleri olumlu bulduklarını ifade etti. Yapılan düzenlemenin mevcut ekonomik koşullarda çalışanların motivasyonuna katkı sağladığı ve hizmetlerin daha verimli yürütülmesine destek olacağı görüşü paylaşıldı.
TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ SÜRECİ OLUMLU KARŞILANDI
Toplu iş sözleşmesi kapsamında YÜNTAŞ ve AFBEL şirketlerinde çalışan personelin maaşlarının güncellenmesi, belediye çalışanları arasında çalışma barışını güçlendiren bir gelişme olarak değerlendirildi. Sürecin karşılıklı anlayış ve diyalog çerçevesinde yürütülmesinin kurumsal yapıya katkı sunduğu ifade edildi.
BAYRAM İKRAMİYELERİ DEĞERLİ BİR DESTEK OLARAK GÖRÜLDÜ
Ayrıca Kurban Bayramı’nda 5 yevmiye, Zafer Bayramı’nda 5 yevmiye olmak üzere toplam 10 yevmiye ikramiye uygulamasının hayata geçirilmesi de çalışanlar tarafından önemli bir destek olarak yorumlandı. Personel, bu tür sosyal hakların hem çalışma motivasyonunu artırdığını hem de kuruma olan aidiyet duygusunu güçlendirdiğini dile getirdi.
Belediye çalışanları, yapılan maaş ve sosyal hak düzenlemelerinin sahadaki hizmet kalitesine olumlu yansıyacağını belirterek, Afyonkarahisar’a sunulan hizmetlerin aynı sorumluluk bilinciyle sürdürüleceğini ifade etti.