SGK’nın belirlemiş olduğu kriterleri karşılayan bireyler, erken emeklilik haklarından faydalanabilmektedir. Emeklilik için başvuruda bulunan vatandaşların, özellikle sigorta primlerinin başladığı tarih gibi önemli unsurlar dikkate alınarak süreç yürütülmektedir.
ERKEN EMEKLİLİK İÇİN KRİTERLER ÖNEMLİ
10 ile 12 yıl arasında sigorta primi yatıran vatandaşlar için düzenli ödeme yapmak büyük önem arz ediyor. Erken emeklilik avantajından yararlanabilmek için ilk sigorta tescil tarihi kritik bir faktördür. Adayların, belirlenen sigortalılık periyodu boyunca istikrarlı bir şekilde prim yatırmaları ve SGK’nın koymuş olduğu diğer kriterleri de yerine getirmeleri beklenmektedir.
‘Yaş’ kriteriyle emeklilik, prim gün sayısını tamamlayamayan ancak yaş sınırını aşmış bireyler için bir fırsat sunar. Bu sistem, özellikle yeterli prim günü olmayan ancak yaş itibarıyla emeklilik şartlarını karşılayan kişilere hitap etmektedir.
Erken yaşta sigorta kaydı yaptıranlar için ise, daha az prim ödeyerek emeklilik şansı bulunmaktadır. Bu durum, genç yaşta sigortalı olanlar için ciddi bir fırsat olarak değerlendirilebilir.
Sigortalılık süresi ve yaş sınırı, kadın ve erkekler için farklılık göstermektedir. 8 Eylül 1999’dan 30 Nisan 2008’e kadar sigortalı olanlar için, prim günü sayısının 4500 olması şartıyla kısmi emeklilik mümkün olabiliyor. Bu şartlar altında, sigortalılar için yaklaşık 12.5 yıl prim ödeme gerekliliği bulunmaktadır. Ayrıca, kadınların 58, erkeklerin ise 60 yaşını tamamlamış olmaları ve en az 25 yıl sigortalılık süresine sahip olmaları gerekmektedir.
Yaş itibarıyla gerekli prim gün sayısını dolduramayanlar için sunulan “yaştan emeklilik” seçeneği, belirli bir yaşın üzerindeki ancak yeterli prim günü olmayan bireyler için geçerlidir.
Ayrıca, ilk sigorta tescil tarihine göre değişiklik gösterse de, 10 yıl boyunca, yani toplamda 3600 gün prim ödemiş olanlar için de emeklilik imkanı bulunmaktadır. Bu, özellikle genç yaşta sigortalı olanlar için, daha az prim ödeyerek erken emeklilik hakkı elde etme şansı anlamına gelir.
