Türkiye’de emeklilik sistemi içeriğinde uzun zamandır SSK ile Bağ-Kur sigortalılarının arasında uygulama farklılıkları eleştirilen bir konu oldu. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, prim eşitleme düzenlemesi üzerinde çalışırken yeni ayrıntılar belirginleşiyor.
BAĞ-KUR İLE SSK ARASINDAKİ PRİM FARKI KAPATILACAK
Şu anda EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) düzenlemesinin kapsamında SSK’lı bir birey 5000 prim günü ile emekli olabiliyor, ancak aynı koşullara sahip bir Bağ-Kur sigortalısının bu süre 9000 gündür. Bu farkın haksız bulunması nedeniyle, Bakanlık her iki grup için de prim günleri sayısını 7200 olarak eşitlemeyi planlıyor. Bu sayede emeklilik sisteminde standart bir uyum sağlanması amaçlanıyor.
KISMİ EMEKLİLİK İÇİN EŞİTLİK SAĞLANIYOR
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) mevzuatı çerçevesinde bulunan kısmi emeklilik uygulaması içeriğinde benzer bir durum söz konusudur. Mevcut durumda:
SSK’lılar için 4500 veya 5400 prim günüyle emeklilik mümkünken,
Bağ-Kur’lular için değişik koşullarla emekli olma fırsatı var.
Yeni düzenlemeyle birlikte her iki grup için kısmi emeklilikte alt limit 4500 prim günü olarak belirleniyor.
Kadınlar için 58, erkekler içinse 60 yaş şartı geçerli, ancak bu yaş aralığı bireylerin sigorta başlangıcı tarihine göre değişiklik gösterebiliyor. Yaş şartı tamamlandıktan hemen sonrasında, prim gün sayısını karşılayanlar kısmi emeklilik hakkına sahip olacak.
3600 GÜN HAKKI YALNIZCA EYT’LİLERE YÖNELİK
Kamuoyunda “3600 günle emeklilik” adıyla bilinen uygulama, sadece EYT kapsamında olan ve 1999 öncesi sigorta başlatan bireyler için geçerlidir. Daha sonraki dönemlerde sigortalı olanlara yönelik 4500 ve 5400 gün şartları uygulanır.
YENİ DÜZENLEME HANGİ TARİHTE UYGULANACAK?
Prim eşitleme ve kısmi emeklilik ile ilgili yasal düzenlemenin hangi tarihte yürürlüğe gireceği henüz belirlenmedi. Fakat, bakanlık kaynakları, çalışmanın ileri bir aşamaya geldiğini ve yakın zamanda kamuoyuyla paylaşılabileceğini ifade ediyor.
