Aile sağlığı merkezlerinde (ASM) uygulanması planlanan yeni çalışma düzeni sağlık çalışanlarının istihdamına ilişkin tartışmaları beraberinde getirdi. Aile Hekimliği Çalışanları Sendikası (AHESEN), düzenlemenin mevcut haliyle hayata geçirilmesi durumunda özellikle ek personel istihdamında ciddi sorunlar yaşanabileceğini savundu. AHESEN Genel Başkanı Dr. Ahmet Kandemir, yeni yönetmelikle birlikte aile sağlığı merkezlerindeki mevcut sistemin sürdürülebilirliğinin tehlikeye girebileceğini belirtti.
ESNEK MESAİ DÜZENLEMESİ KRİZİN MERKEZİNDE
Kandemir, yeni yönetmelikte esnek mesai uygulamasının kaldırılmasının özellikle A, B ve C grubu aile sağlığı merkezlerini etkileyebileceğini ifade etti. Mevcut sistemde belirli şartları sağlayan ASM’lere ek bütçe verildiğini belirten Kandemir, bu kaynak sayesinde ebe, hemşire ve tıbbi sekreter gibi sağlık çalışanlarının istihdam edildiğini aktardı. Yeni kriterlerin karşılanamaması halinde söz konusu ödeneklerin kesilebileceğini belirten Kandemir, bunun da doğrudan personel istihdamına yansıyabileceği uyarısında bulundu.
“BİNLERCE SAĞLIK ÇALIŞANI İŞSİZ KALABİLİR”
AHESEN, ek ödeneklerin kesilmesi halinde aile sağlığı merkezlerinin personel giderlerini karşılamakta zorlanabileceğini savundu. Kandemir, personel istihdamının sürdürülememesinin yalnızca çalışanları değil, vatandaşların aldığı sağlık hizmetini de etkileyebileceğini belirterek, binlerce ebe, hemşire ve tıbbi sekreterin işini kaybetme riskiyle karşı karşıya kalabileceğini söyledi.
ASM’LERDE GİDERLER DE ARTIYOR
Sendikanın dikkat çektiği bir diğer konu ise aile sağlığı merkezlerinin artan işletme maliyetleri oldu. Kira, elektrik, yakıt, sarf malzemeleri ve personel giderlerindeki yükselişe dikkat çeken Kandemir, ASM’lere yapılan cari gider ödemelerinin artan maliyetleri karşılamakta yetersiz kaldığını öne sürdü. Kandemir, mevcut ekonomik yükün üzerine ek personel giderlerinin karşılanamaması riskinin de eklenmesiyle ASM’lerin daha zor bir sürece girebileceğini ifade etti.
“EYLÜLDE CİDDİ İSTİHDAM SORUNU YAŞANABİLİR”
Yeni düzenlemenin etkilerinin özellikle eylül ayında ortaya çıkabileceğini belirten AHESEN, Sağlık Bakanlığı’na çağrıda bulundu. Kandemir, “Eylül ayında ciddi bir istihdam sorunu ile karşı karşıyayız.” diyerek düzenlemenin yeniden değerlendirilmesini istedi. Sendika, aile sağlığı merkezlerinde görev yapan personelin işlerini koruyacak ve artan işletme maliyetlerini karşılayacak yeni bir finansman modeli oluşturulması gerektiğini savundu. AHESEN’e göre gerekli düzenlemelerin yapılmaması halinde binlerce sağlık çalışanının istihdamının riske girmesi ve ASM’lerde sunulan sağlık hizmetlerinin olumsuz etkilenmesi söz konusu olabilir.
