Dubai’de kamu çalışanları için bir süredir uygulanan çalışma modelinde haftalık mesai 4 güne indirildi. Sistemin en yaygın uygulamasında çalışanlar pazartesiden perşembeye kadar günde 8 saat çalışırken, cuma günü izin yapıyor. Alternatif çalışma modelinde ise pazartesiden perşembeye günlük 7 saat mesai yapılırken, cuma günü 4,5 saat çalışılıyor.
ÇALIŞANLARIN YÜZDE 98’İ MEMNUN
Uygulamanın çalışanlar üzerindeki etkisini ölçmek amacıyla yapılan değerlendirmede, katılımcıların yüzde 98’inin 4 günlük çalışma sisteminden memnun olduğu belirtildi. Çalışanların büyük bölümünün daha uzun hafta sonunun iş-yaşam dengesine olumlu katkı sağladığını düşündüğü aktarıldı.
VERİMLİLİKTE KAYIP YAŞANMADI
4 günlük çalışma sistemine ilişkin dikkat çeken bir diğer sonuç ise verimlilik konusunda ortaya çıktı. Katılımcıların yüzde 97’si, çalışma günlerinin azaltılmasına rağmen verimlilikte herhangi bir kayıp yaşanmadığını ifade etti. Böylece uygulamanın yalnızca çalışan memnuniyeti açısından değil, iş süreçlerinin devamlılığı açısından da olumlu sonuçlar verdiği değerlendirildi. Dubai’deki uygulama, çalışma sürelerinin yeniden düzenlenmesi ve 4 günlük mesai modellerinin iş hayatındaki etkileri konusunda dikkat çeken örneklerden biri oldu.
TÜRKİYE’DE DE UYGULANACAK MI?
Dubai’deki 4 günlük çalışma modeli Türkiye’de de benzer bir uygulamanın hayata geçirilip geçirilmeyeceği sorusunu gündeme getirdi. Ancak Türkiye’de haftada 4 günlük çalışma sisteminin uygulanacağına ilişkin şu an için resmi bir karar bulunmuyor.
