Koronavirüs salgını döneminde çevrim içi dersler vererek görevini sürdürdüğünü belirten özel üniversitede görevli bir doktor öğretim üyesi, SGK kayıtlarında eksik görünen prim günleri için hukuk mücadelesi başlattı. Akademisyenin 1 Aralık 2020 ile 30 Haziran 2021 arasındaki dönemde fiilen ve kesintisiz çalıştığının tespit edilmesi talebiyle açtığı dava, Yargıtay’a kadar uzandı.
MAHKEME 189 GÜNLÜK HİZMETİ TESCİL ETTİ
İş Mahkemesi, bilirkişi incelemesi ve dosyadaki deliller doğrultusunda akademisyenin belirtilen dönemde tam zamanlı çalıştığı sonucuna vardı. Mahkeme, SGK’ye eksik bildirilen 189 günlük hizmet süresinin tescil edilmesine hükmetti. Üniversite yönetimi ve SGK karara itiraz ederek dosyayı Bölge Adliye Mahkemesine taşıdı. İstinaf incelemesinde de ilk derece mahkemesinin kararı esas yönünden korundu.
YARGITAY İTİRAZLARI KABUL ETMEDİ
Dosyanın temyiz aşamasında üniversite, bilirkişi raporunun yetersiz olduğunu savunurken SGK de kararın dayanaklarına itiraz etti. Yargıtay 10. Hukuk Dairesi, her iki tarafın temyiz başvurusunu reddederek alt mahkemelerin kararını onadı. Böylece akademisyenin 189 günlük eksik hizmet süresinin tesciline ilişkin karar kesinleşti.
EKSİK PRİMİ BİLDİRİLEN ÇALIŞANLAR NE YAPABİLİR?
SGK Uzmanı İsa Karakaş’ın değerlendirmesine göre karar, pandemi döneminde çalışmayı sürdürmesine rağmen sigorta günleri eksik bildirilen çalışanlar açısından önem taşıyor. Çalıştığı hâlde hizmet süresi SGK kayıtlarına eksik yansıtılan kişiler, durumlarını belgeleyerek hizmet tespiti davası açma seçeneğini değerlendirebilir. Ancak her olay kendi koşulları ve delilleri çerçevesinde incelenir; bu karar, tüm çalışanların eksik primlerinin kendiliğinden iade edileceği anlamına gelmez.
