2025 yılı itibarıyla 5400 günle emeklilik isteyenlere yönelik güncel maaş bilgileri, yaş şartları, SGK gereklilikleri ve dikkate almanız gereken tüm ayrıntıları bir araya getirdik.
5400 Gün İle Emeklilik Ne Demek?
5400 gün ile emeklilik, SGK tarafından 5510 sayılı yasa çerçevesinde belirlenen bir kısmi emeklilik sistemidir. Bu modelle, tam prim yatırmadan daha az gelirle ama daha genç bir yaşta emeklilik elde edebilirsiniz.
Kimler 5400 Günle Emekli Olur? (2025)
5400 günle emekli olma imkânı, sadece 1 Mayıs 2008 tarihinden sonra sigorta girişleri olan bireyler için geçerlidir. Bunun yanı sıra, yaş ve sigortalı olma süresi gereksinimlerini de yerine getirmelisiniz.
Şartları;
Sigorta Giriş: 01. 05. 2008 ve sonrası yıllarda
Prim Günü Sayısı: 5400
Sigorta Olma Süresi: En az 15 yıl
Emekli Olma Yaşı: Kadınlarda 61 yaş, Erkeklerde 63 yaş
Not: Bu hak, yalnızca SSK, Bağ-Kur ile Emekli Sandığı’na 2008 sonrası kayıtlı olanlar için geçerlidir. Önceden giriş yapanlar için farklı sistemler (3600 ya da 4500 gün) mevcuttur.
5400 Günle Emekli Olanlar Ne Kadar Maaş Alıyor?
2025 yılında 5400 günle emekliliğin ortalama maaşları:
5400 gün ile emeklilik, kısmi emeklilik olmasından dolayı aylık bağlı oranı daha düşüktür. Ayrıca emekli maaşınız, prim esas kazancına göre hesaplandığından uzun süre asgari ücretle ödediyseniz maaş da düşük kalabilir.
Kıdem Tazminatı Alınıyor Mu?
Evet, 5400 günü tamamlayarak yaş şartını yerine getirenler, SGK’dan alınan “emekli olabilir” belgesi ile işten ayrılıp kıdem tazminatı alabilirler. Ancak yaş şartıyla ilgili kurallara uymadan ayrılanlar kıdem tazminatı elde edemez.
Yalnızca 5400 Günle Emekli Olunması Mantıklı mı?
Avantajları:
Erken yaşta emeklilik fırsatı
Tam prim günü tamamlamadan sistemden çıkabilme hakkı
Kıdem tazminatını alma olanağı
Dezavantajları:
Maaş, tam emekliliğe göre daha düşük olur
Aylık bağlama oranı daha azdır (%30-40)
Gelecekte artabilecek yaşam giderleri çerçevesinde
Gelecekte artabilecek yaşam giderlerine karşı gelir kısıtlı kalabiliyor.
5400 Günle Emekli Olacaklara Tavsiyeler
Şayet, çalışmaya devam edebiliyorsanız 7000 veya 9000 gün prim ödemeyi sürdürmek, ileride maaşınızı önemli ölçüde yükseltebilir.
Özellikle Bağ-Kur’lu çalışanlar düşük bağlama oranından dolayı prim günlerini artırmadan emekli olmaları halinde çok az maaş alabiliyorlar.
SGK’ya giderek emeklilik ile ilgili bilgi alma hizmeti alabilirsiniz. E-Devlet üzerinden de “Emeklilik Bilgilerim” sayfasında emeklilik yaşı ile prim detaylarınızı kontrol edebilirsiniz.
