Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nın 2025 yılı personel alımına ilişkin süreci kamuoyunda geniş yankı uyandırdı. Kamuya yapılacak 3 bin personel alımıyla ilgili açıklama, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş tarafından kamuoyuyla paylaşıldı. Bakan Göktaş, personel alımının hizmet kapasitesini güçlendirmeyi hedeflediğini belirterek, başvuru şartları ve sürecin resmi kanallar üzerinden duyurulacağını ifade etti.
3 BİN PERSONEL ALIMI İÇİN SÜREÇ YAKINDAN TAKİP EDİLİYOR
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş, yaptığı açıklamada, “Hizmet kalitemizi artırmak amacıyla 3 bin yeni personel alımı yapacağız” ifadelerini kullandı. Personel alımına ilişkin net bir başvuru tarihi henüz açıklanmazken, adayların Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nın insan kaynakları sayfaları ile e-Devlet kapısı üzerinden yapılacak duyuruları takip etmesi gerektiği vurgulandı. Kadro dağılımı, nitelik kodları, KPSS puan türleri ve ilana özel şartların, başvuru sürecinde belirleyici olacağı belirtildi.
DOĞUM VE BABALIK İZİNLERİ DE GÜNDEMDE
Personel alımı açıklamasının yanı sıra doğum ve babalık izni konularına da değinen Bakan Göktaş, doğum izninin 16 haftadan 24 haftaya çıkarılmasına yönelik bir çalışmanın gündemde olduğunu söyledi. Göktaş, bu konuda geçtiğimiz hafta grup içinde istişareler yapıldığını belirterek, “İnşallah Meclis’in çalışmasına bağlı olarak 2026’nın ilk başında hayata geçmesini ümit ediyoruz” dedi.
KAMUYA 3 BİN PERSONEL ALIMI BAŞVURU ŞARTLARI
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı personel alımına başvuracak adaylarda aranacak genel ve özel şartlar şu şekilde sıralandı:
Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48/A maddesindeki şartları taşımak
18 yaşını doldurmuş olmak
Kamu haklarından mahrum bulunmamak
Sağlık durumu açısından görev yapmaya engel bir durumunun olmaması
Erkek adaylar için askerlikle ilişiği bulunmamak
Adli sicil kaydında kamu hizmetine engel teşkil edecek suçlardan mahkûm olmamak
Güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması sonucunun olumlu olması
Herhangi bir emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak
Eğitim düzeyi, KPSS, YDS, mesleki sertifika, deneyim veya sürücü belgesi gibi pozisyona özel şartları sağlamak
Yetkililer, başvuru formunun doldurulması sırasında yapılacak küçük hataların dahi başvurunun geçersiz sayılmasına yol açabileceğini belirterek, adayların resmi kılavuzu adım adım takip etmelerinin önemine dikkat çekti.
