Milyonlarca çalışanı yakından ilgilendiren hibrit çalışma düzenlemesi, 25 Eylül 2026 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan yönetmelik değişikliğiyle resmen yürürlüğe girdi. 2021 yılından bu yana yürürlükte olan yönetmeliğin ilgili maddesine eklenen yeni hükümle birlikte, iş görme ediminin bir bölümünün işyerinde, diğer bölümünün ise uzaktan çalışma yöntemiyle yerine getirilmesine yasal altyapı oluşturuldu. Pandemi sürecinden bu yana pek çok şirkette fiilen uygulanan haftanın belirli günleri ofiste, kalan günlerde ise evde çalışma modeli böylece ilk kez mevzuatta açık bir karşılık buldu. Yapılan düzenlemeye göre, hibrit modelin uygulanabilmesi için çalışanın işyerine geleceği günler, uzaktan çalışacağı günler ve çalışma saatlerinin iş sözleşmesinde açıkça yer alması zorunlu hale getirildi.
KARŞILIKLI ANLAŞMA ESASI VE İSTİSNAİ DURUMLAR
Yeni kural çalışanlara otomatik bir evden çalışma hakkı tanımazken, modelin devreye girmesi işin niteliğinin uzaktan yapılmaya uygun olmasına ve işçi ile işverenin bu konuda karşılıklı anlaşmasına bağlandı. İşverenlerin çalışanlarını tek taraflı olarak hibrit düzene geçirme zorunluluğu bulunmadığı gibi çalışanlar da bunu doğrudan bir hak olarak talep edemiyor. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 14. maddesine dayanan yönetmelik kapsamında, uzaktan çalışma talepleri yazılı olarak iletilip işveren tarafından 30 gün içinde yanıtlanırken, tehlikeli kimyasallar veya radyoaktif maddelerle yürütülen işler ile stratejik öneme sahip görevler uzaktan çalışma kapsamının tamamen dışında tutuluyor.
MALZEME TEMİNİ VE YASAL SORUMLULUKLAR
Sözleşmede aksi bir hüküm yer almadığı sürece uzaktan çalışma için gerekli olan araç ve malzemelerin işveren tarafından sağlanması gerekiyor. İş sağlığı ve güvenliği ile veri korumaya ilişkin tüm sorumluluklar yine işverende kalmaya devam ediyor. Müşavirler Kulübü'nün değerlendirmelerine göre bugüne kadar açık bir mevzuat dayanağından yoksun olan hibrit düzen, yapılan bu yasal eklemeyle birlikte çalışma takviminin imzalı bir belgeye bağlanmasını ve sürecin çok daha görünür hale gelmesini sağlayacak.
