Bir hastanede acil tıp uzmanı olarak görev yapan personel, kurum tarafından görevlendirildiği 8 saatlik eğitimin mesai saatleri dışında yapıldığını, buna rağmen kendisine herhangi bir izin veya ek ödeme verilmediğini belirterek KDK'ya başvurdu.
MESAİ DIŞI EĞİTİM "FAZLA ÇALIŞMA" SAYILDI
Başvuruyu inceleyen KDK, personelin katıldığı hizmet içi eğitimin mesai saatleri dışında gerçekleştiğine dikkat çekti. Kurum, bu tür eğitimlerin fazla çalışma kapsamında değerlendirilmesi gerektiği yönünde görüş bildirdi.
Kararda, çalışanların mesleki bilgi ve becerilerini geliştirmeye yönelik eğitimlerin kurum tarafından zorunlu tutulması halinde, bu sürelerin çalışma süresi olarak kabul edilmesinin önemine vurgu yapıldı.
BAKANLIĞA TAVSİYE KARARI VERİLDİ
KDK, Sağlık Bakanlığına gönderdiği tavsiye kararında, söz konusu personele öncelikle izin kullandırılması gerektiğini belirtti. İzin verilmesinin mümkün olmaması halinde ise fazla mesai ücreti ödenmesinin uygun olacağı ifade edildi.
Kararda ayrıca sağlık çalışanlarının yoğun çalışma temposu dikkate alınarak dinlenme hakkının korunmasının önemine işaret edildi. Fazla çalışma karşılığında hak kazanılan izinlerin aynı yıl içerisinde kullandırılmasının da yerinde olacağı kaydedildi.
