2160–3600 GÜN PRİM İLE ERKEN EMEKLİLİK
KİMLER OLABİLİR?
ÇALIŞAN ANNELER:
Sigorta başlangıç tarihi: Herhangi bir tarihte sigortalı olsalar bile, üç çocuğa yönelik 2160-2400 güne kadar borçlanma hakları bulunuyor.
Emeklilik koşulu: Yaş ve prim süresi sağlandığı zaman
Kısmi emeklilik gerçekleştirebilirler.
MALULLÜK NEDENİYLE EMEKLİ OLANLAR:
İş göremezlik durumu %60 ve üzerinde olan bireyler
Prim gerekliliği: En az 1800 gün
Yaş gerekliliği: Aranmıyor
ENGELLİ SİGORTALILAR:
Yüzde 40 ve üstü engelli raporu olan kişiler
Prim gerekliliği: 3600 gün ile 15 yıl
Yaş gerekliliği: Aranmıyor
KISMİ EMEKLİLİK (EYT İLE FARKI):
9 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olanlar
Prim bekleyişi: 3600 gün
Yaş gerekliliği: Kademeli olarak azaltılıyor
YIPRANMA PAYI KAPSAMINDA OLAN MESLEKLER:
Tehlikeli ve aynı zamanda çok tehlikeli iş alanlarında görev alanlar için
Ek prim günü ve yaş indirimleri
“1985–1995–2005” YILLARI
1985 Girişi: İlk kayıt yıllarında prim gün sayısı eski mevzuat gereğince daha az sayıldığı için malullük hakkı ve yıpranma hakları daha erken uygulanmaya başlayabiliyor.
1995 Girişi: Kısmi emekli olma hakkının uygulandığı dönem; şartlı prim ve yaş indirimlerinin kapsamı genişletildi.
2005 Girişi: Üç çocuğa sahip kadınlar için ve yıpranma payı ile ilgili düzenlemeler bu dönem içinde etkili hale getirildi; 2160-3000 gün arası borçlanma imkânı sağlandı.
ERKEN EMEKLİLİK İÇİN GÖZ ÖNÜNDE BULUNDURULMASI GEREKEN NOKTALAR
SGK Hizmeti Dökümü: E-Devlet üzerinden ya da SGK il/ilçe müdürlüklerine giderek “Hizmet Dökümü” alın ve toplam prim günlerinizi ve sigorta giriş tarihinizi kesinleştiriniz.
Borçlanma: Çalışmadığınız dönemler, doğum, staj ya da askerlik için prim borçlanma imkanınızı kullanabilirsiniz.
Sağlık Kurulundan Alınan Rapor: Malullük ve engellilik emekliliği için güncel bir sağlık raporunu hazırlamalısınız.
Yıpranma Payı Başvurusu: Eğer ilgili meslek grubuna dahil iseniz, işyeri bildirgesiyle çalışma sürelerinizi belgeleyerek başvurunuzu tamamlayınız.
