Türkiye’nin önde gelen sanayi şirketlerinden biri olan TÜPRAŞ’ta, Kocaeli, İzmir, Kırıkkale, Batman rafinerilerinde görev yapan 4 bin işçiyi kapsayan toplu iş sözleşmesinin toplantıları sona erdi. Petrol-İş Sendikasıyla işveren arasında gerçekleştirilen müzakereler, işçi lehine bir anlaşma ile sonuçlandı.
İLK 6 AY İÇİN YÜZDE 35 ARTIŞ
Ulaşılan anlaşmaya göre, TÜPRAŞ işçileri için ilk altı aya yüzde 35 oranı maaş artışı sağlanacak. Takip eden dönemlerde ise üzde 24, TÜFE artı 4 puan ile birlikte iki kez de TÜFE artı 6 puanlık zam uygulanması planlanıyor. Bu düzenleme, işçilerin alım güçlerini korumayı ve refah seviyelerini artırmayı amaçlamaktadır.
BAYRAM DÖNEMİNDE 10 BİN TL TUTARINDA SOSYAL YARDIM
Maaş artışlarının yanı sıra, sosyal yardımlarda da dikkate değer bir güncelleme gerçekleşti. İşçilere yılda iki defa ödemesi yapılan bayram ikramiyesi ise toplam 10 bin TL’ye yükseltildi. Ayrıca, 5. 110 TL değerindeki sosyal destek paketi çerçevesinde yakacak, çocuk yardımı ve giyim yardımları verilecektir. Günlük yemek yardımı da bu kapsamda 250 TL olarak belirlenmiştir.
DİRENİŞ SONUCA ULAŞTI: TALEPLERİN ÇOĞU KARŞILANDI
Sözleşme görüşmeleri sürecinde farklı eylemlerle taleplerini ileten işçiler, grev tehdidinde bulunmuşlardı. İş yavaşlatmanın yanı sıra protestolarla seslerini yetkililere duyurmaya çalışan işçilerin, ilk altı ay için istedikleri yüzde 73’lük zam talebi karşılık bulmasa bile sağlanan oran çalışanlar tarafından olumlu bir şekilde karşılandı. Anlaşmanın gerçekleşmesi, hem çalışanlar hem de kuruluş için önemli bir gelişme olarak değerlendirilmektedir.
