Soru şu...
CHP’nin üst yönetimi ile, AK Parti’nin Afyonkarahisar İl Yönetimi arasında bir fark var mı?
Var diyen varsa da ya olayları tam irdeleyemiyordur, ya da başkaca özel bir sebebi olabilir.
Derdimiz kimseyi yaftalamak, karalamak veya örselemek değil.
Ama...
CHP’nin Genel Merkezi, Genel Başkanları dahil yaptıklarına bir bakın.
Sonra dönün Afyonkarahisar’a...
AK Parti İl Yönetim Kuruluna, İl Başkanı dahil yaptıklarına bir bakın.
Örtüşmüyor mu hareketleri, tavırları, lafları...
BİR...
Her ikisi de öfke dolu.
İKİ...
Her ikisi de kibirli.
ÜÇ...
Her ikisi de stratejiden yoksun.
DÖRT...
Her ikisi de anlık karar veriyor.
BEŞ...
Her ikisi de kendinden olanların hatalarını ört bas etmek için uğraşıyor.
ALTI...
Her ikisi de nalıncı keseri gibi kendine yontuyor.
YEDİ...
Her ikisinin başındakilerin şahsi siyasi hedefleri var.
SEKİZ...
Her ikisinin başındaki de beceriksiz.
DOKUZ...
Her ikisinin şahsi oy potansiyelleri yok denecek kadar az.
ON...
Her ikisinin de halkın seçtikleri ile sıkıntısı var.
ONBİR...
Her ikisi de siyasetle geldikleri noktaları, ticaretlerine ve ceplerine kullanmayı seviyor.
ONİKİ...
Her ikisi de ellerine yüzlerine bulaştırıyorlar.
ONÜÇ...
Her ikisi de halkın güvenini sarstılar.
Yeterli mi bu kadar...
*
*
*
Afyonkarahisarlı olmayanın umurunda olur mu?
AK Parti İl Yönetiminden birileri, Afyonkarahisar Belediyesini kaybettiğini bir türlü kabullenmek istemiyor ve Burcu Başkanı engelleyerek, tökezletmeye çalışarak tatmin olmak istiyorlar.
Aslında bilmeliler ki, bu Afyonkarahisar’a ihanettir en başta.
Ama Afyonkarahisarlı olmayanın umurunda olur mu Afyonkarahisar’ın kaybetmesi.
*
Bugün neden bu konuya değinmek istedim...
Şimdi Afyonkarahisar Belediyesindeki bazı hususlardan bahsedeceğim.
Peki...
Yukarıdaki CHP üst yönetimi ve AK Parti Afyonkarahisar Yönetimi arasındaki benzerliklerin dile getirilmesiyle Afyonkarahisar Belediyesinin ne alakası var diyeceksiniz.
Anlatayım...
AK Parti Afyonkarahisar İl Yönetiminden Başkan veya yönetiminden O’nun talimatlandırdığı bazı kişi ya da kişilerin Belediyenin içişlerine hayli burun sokmuş vaziyette oldukları ve oradan bazılarına imkan sağlayarak Burcu Köksal ve Afyonkarahisar Belediyesinin sıkıntıya düşmesini amaçladıkları belirtilmekte.
Serdar Çetinkaya.
Önceki dönemden yani Mehmet Zeybek döneminde Afyonkarahisar Belediyesi İnsan Kaynakları Müdürü.
Aynı zamanda Bem Bir Sen Afyonkarahisar Şube Başkanı.
AK Partinin sendikası.
Burcu Köksal Belediye Başkanı seçildikten sonra Serdar Çetinkaya’yı İş Sağlığı Güvenliği Müdürlüğüne getirdi.
Önemli bir Müdürlük.
Allah korusun...
İş güvenlik sağlığı eksik olan bir Belediye Personelinin nelere sebep olabileceğini düşünmek dahi insanı huzursuz eder.
Ciddi bir görev yani Serdar Beyin başında olduğu Müdürlük.
Serdar Çetinkaya’nın makam odası var, harcama yetkisi var, kendi başına ihale açma yetkisi var, emrinde çalıştırdığı personeli var.
Pasif bir Müdürlük değil yani başında bulunduğu yer.
Ama Serdar Beyin aklı fikri hep eski Müdürlüğünde olsa gerek, son günlerde yukarıda belirttiğim bazı destekler ile birlikte boş durmuyor.
Burcu Başkan göreve geldikten sonra İnsan Kaynakları Müdürlüğü görevine Serdar Çetinkaya’nın ekibinden şef konumundaki Mevlüt Çelik’i getirdi.
Mevlüt Çelik bu görevini hakkıyla yerine getiriyor ve hemen herkeste kendisinden, hakkaniyetli davranışlarından memnun.
Belediye Personeli, Belediye Yönetimi yeni İnsan Kaynakları Müdüründen son derece memnun iken, neden Serdar Çetinkaya bu Müdürün başını yemek için uğraş veriyor, anlamak mümkün değil.
Halbuki, Mehmet Zeybek döneminde aynı ekip içerisindeydi Serdar Çetinkaya ve Mevlüt Çelik.
Yani...
Burcu Başkan, Mevlüt Çelik’i başka bir Belediyeden ithal etmedi, ya da Belediyenin başka bir Müdürlüğünden alıp buraya getirmedi.
Mevlüt Çelik, Serdar Çetinkaya’dan sonra o birimde en yetkili kişi idi.
*
Sendika ve iktidar gücü ile astığı astık, buyurduğu buyruk olmaya alışanların eskiye özlemlerinin pek biteceği yok ama, Burcu Başkanın da baskı ile, kuru gürültü ile adım atmayacağı aşikar.
*
Yönetimde eski mi, yeni mi hakim?
Belediyede yanılmıyorsam 28 Müdürlük var.
Bunlardan 24’ündeki Müdürler kimler biliyor musunuz?
Bunların 24’ü de Afyonkarahisar Belediyesinin ya önceki dönemdeki Müdürleri, ya da o Müdürlerin ekibindeki kişiler olduğunu biliyor muydunuz?
Yani, ayrım yok Afyonkarahisar Belediyesinde.
Ağırlıkla eski dönem ekibi iş başında.
Öyle bir algı yarattı ki birileri, sanki Burcu Başkan bu Müdürlükleri diğer CHP’li Belediyelerden Müdür getirerek doldurdu.
Çoğu Müdürün yerini de değiştirmedi.
Mesela mı...
En önemlilerinden birisi Destek Hizmetleri Müdürlüğü.
Mehmet Zeybek zamanında Müdürü Süleyman Kaya idi.
Şimdi yine aynı isim.
Diğeri...
Mali Hizmetler.
Hüseyin Çelik.
O’da geçen dönem hangi görevde ise şimdi de o görevde.
Neden bu iki Müdürlükten bahsettim...
Belediyenin akçeli işlerinin hepsinin yönetildiği birimler bunlar.
Yani...
Burcu Başkan bazı trollerin söylediği gibi aklı fikri parada pulda olsaydı, Mehmet Zeybek’in döneminde aynı görevde olan bu iki Müdürü anında değiştirip başka birimlerde Müdür yapmaz mıydı?
*
Peki Serdar Çetinkaya neden İnsan Kaynakları Müdürlüğünden alınarak, başka bir Müdürlük makamına atandı?
Sordum bu soruyu...
Cevap çok net;
BİR... İnsan Kaynakları Müdürü, Belediyenin toplu iş sözleşmelerinde idarenin yanında duran ve öyle olması gereken bir kişidir.
İdare tarafını temsil eder.
Serdar Çetinkaya Sendika Başkanı olması sebebiyle aynı sözleşme görüşmelerinde hem işvereni, hem de diğer tarafımı temsil edecekti? Bu nasıl olabilirdi ki? İdarenin Müdürü olan bir kişi, sendikasına üye olanların haklarını ve taleplerini aktarmayacak mıydı? Böyle olunca temsil ettiği emekçi kesime haksızlık ediyor olmayacak mıydı?
İKİ... Geçen dönemden kalan bazı maddi konularda sorunlar vardı. Bu sorunları yaratan insanla bu sorunlar çözülemezdi. Yeni dönemde bu sorunlar çözüldü. Kimsenin beklemediği şekilde, personel yararına bir düzenleme ile o sorun ortadan kaldırıldı.
Sosyal denge tazminatı şimdi Afyonkarahisar Belediyesinde tavandan veriliyor.
Yani, yeni dönemde Afyonkarahisar Belediyesi az ücret alan personelini korumakta.
ÜÇ... Bem Bir Sen’in Afyonkarahisar Şube Başkanı Serdar Çetinkaya.
Afyonkarahisar Belediyesinde şu anda 7 farklı memur sendikası ile 4 farklı işçi sendikasına mensup personel çalışmakta.
Bazı personellerde hiç birisine üye değiller.
Düşünün bir kere...
Bem Bir Sen’in Şube Başkanı Afyonkarahisar Belediyesinde İnsan Kaynakları Müdürü.
Peki bu diğer Sendika Başkanlarına karşı haksızlık olmaz mı?
Şimdi her sendika Afyonkarahisar Belediyesinde rahatlıkla sendikal faaliyetlerini yapabiliyorlar.
*
Serdar Çetinkaya şimdi neden gündeme geldi?
Geçenlerde Afyonkarahisar Belediyesine bir şikayete bağlı olarak müfettişler geldi.
Konu Serdar Çetinkaya.
İddiası ve şikayeti, Kendisinin ‘Pasif bir Müdürlüğe verilmesi’.
Serdar Beyin yeni Müdürlüğünün pasif bir Müdürlük olmadığını yukarıda anlatmıştım.
Belediye Yönetiminin neden kendisini halen daha İnsan Kaynakları Müdürü olarak görevde tutamayacağını da yine yukarıda anlattım.
Serdar Beyin iddiaları arasında Sendikal haklarını kullanamadığından bahisle, sendikal izinlerini alamadığı, özlük haklarının elinden alındığı, baskı altında olduğu şeklinde gerçeğe dayanmayan şeyler olduğunu duydum.
Anlayacağınız, Serdar Bey ‘Mağdurumda mağdurum’ demiş.
Belediyeden yönetim harici bir dostum dedi ki;
- Serdar Müdür önceki dönemde pek çok birim Müdürü ile neredeyse kavgalı idi.
- O İnsan Kaynakları Müdürlüğünden gitti, ortalık rahatladı.
- Bir kişi sendikal haklarını kullanamadığını, sendikal izinlerini alamadığını söylüyorsa birileri de çıkar derki bak kardeşim sen falanca yerlerde sendikal faaliyetlerde bulunmuşsun, aha da bunlarda fotoğrafları der yüzüne çarpar. Sonra izin konusunda kullanmadığın günler var ise Belediyenin resmi kayıtları ile her türlü ispatı ile bu izinlerini istediğin şekilde kullandığını belgeleriyle ortaya koyuverirler. İnsan Kaynakları Müdürlüğü yapan birisinin bunları iyi bilmesi lazım aslında.
- Ayrıca özlük haklarını alamadığını söylüyorsa, birazcık yüzünün kızarması lazımdır. Makam odası var, personeli var, harcama yetkisi var, ihale bile açabiliyorsun... Özlük hak derken acaba neyi kastediyor ki? Belediyede eskisi gibi hüküm sürmeyi özledi anlaşılan. Zeybek Başkan bile O’nun gibi hüküm sürememişti şu Belediyede.
- Ayrıca İnsan Kaynakları Müdürlüğü mahrem bir yerdir. Belediye Yönetimi neden böyle mahremiyeti olan bir yeri, farklı anlaşılmasın personelin her türlü bilgisinin bir Sendika Başkanının tekelinde olmasına nasıl müsaade edebilirdi ki?
*
Bazı gerçeklerinde bilinmesi lazım...
Zabıta Müdürü Murat Gürsan.
Şu anda Zabıtanın başında.
Akıllı, beyefendi ve işinde de gayet başarılı.
Önceki dönemde usulsüz olarak görevden alınmıştı.
Mahkemeye verdi, mahkemeyi kazandı.
O karar uygulanmadı.
Sonra Burcu Başkan göreve geldi.
Mahkeme kararını uyguladı.
Murat Gürsan’ı Zabıta Müdürlüğüne getirdi.
Peki...
Ey Serdar Çetinkaya o dönemde İnsan Kaynakları Müdürü olarak bu konuda neden kılınızı kıpırdatmadınız?
*
Bunu da sordum...
Şimdi İnsan Kaynakları Müdürü Mevlüt Çelik hangi sendikanın üyesi?
Cevaba şaşırdım.
‘Hiç bir sendika üyesi değil.’
Neden, acaba bir baskı mı oluşturdu Yönetim?
- Baskı oluşturmak diye bir şey yok.
- İnsan Kaynakları Müdürünün her sendikaya, her sendikalı üyeye eşit olması gerekir düşüncesindeyiz.
- Olması gereken de budur aslında.
- Kendisi de bunun böyle olması gerektiğini düşünüyor olduğundan dolayı sendika üyesi olmadı.
Burcu Başkanı ve Mevlüt Çelik’i bir kez daha takdir ediyorum.
*
Handikap...
AK Parti hem sağlıkta, hem eğitimde, hem de bu yerel yönetimlerde ne çekti ise bence sendikalarından çekiyor.
Bu sendika tahakkümünden bir şekilde kurtulmalı.
Bu handikap, AK Parti için oldukça sıkıntılı.
Sağlıktaki dostlar ile konuşuyorum yaka silkiyorlar iktidarın bazı sendika yöneticilerinden.
Milli Eğitim aynı.
Belediyeler de durum farklı değil.
İktidar Partisinin yöneticilerinden daha etkin ve yetkin bir şekilde, sendikaların bazı ilgilileri karar veriyor pek çok konuya.
İşlerini layıkıyla yapan iktidarın diğer faaliyet kollarındaki sendika ilgililerini tenzih ediyorum, ama bu üç sektördeki sendika ilgilileri ile ilgili olarak şapkalarını önlerine koymalı davul boynunda olanlar.
Yoksa o tokmağı eline geçirenlerin umurunda değil bazı şeyler.
*
Şahsi hırslar öne çıkınca...
Bu haksız şikayetler ve bazı AK Parti İl Yöneticilerinin bu sendikacılara boyun eğer halleri, bilinmeli ki Afyonkarahisar Belediyesinde iyi niyetli pek çok faydalı işe, görevlendirmelere ve olası hayırlı gelişmelere balta vuracak.
Bundan da öncelikle de AK Partili olan veya gönüllerinde AK Parti olanlar incinecek.
Birisi koltuk hırsıyla, pek çok kişinin vebaline girecek.
‘Belki de bilinçli yapıyor bunu’ diyen bile var. ‘Çünkü hırs gözünü bürümüş’ deniliyor.
*
*
*
Günün sözü
Keskin sirke küpüne zarar.
