2027 yılına ilişkin ekonomik ve idari hedefleri içeren Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı, Resmi Gazete’nin mükerrer sayısında yayımlanarak yürürlüğe girdi. Programda kamu çalışanlarının maaş politikalarından personel sistemine kadar birçok başlık yer aldı. Memurların merak ettiği ek zam konusunda ise mevcut toplu sözleşme hükümleri dışında yeni bir artışa yer verilmedi.
MEMURLARA EK ZAM VE REFAH PAYI VAR MI?
Programda, 2027 yılında memur maaşlarına yönelik toplu sözleşme kapsamında belirlenen zam oranları ile oluşabilecek enflasyon farkı esas alındı. Buna göre yüzde 5 ve yüzde 4’lük zam oranları dışında ayrıca bir ek zam veya refah payı öngörülmedi.
Öte yandan kamu personeli harcamalarının gayrisafi yurt içi hasıla (GSYH) içindeki payının yüzde 6,7’den yüzde 6,4’e düşürülmesi hedeflendi. Bu hedef, programda yer alan bütçe disiplini ve kamu harcamalarına ilişkin planlamanın bir parçası olarak açıklandı.
KAMUDA ÜCRET SİSTEMİ YENİDEN ELE ALINACAK
Programın kamu insan kaynaklarına ilişkin bölümünde, farklı statülerde çalışan personelin ücret sisteminin sadeleştirilmesine yönelik düzenlemeler de yer aldı.
Tedbir 961.2 kapsamında kamu çalışanlarının ücretleri; görev, yetki, sorumluluk ve işin güçlüğü gibi ölçütler doğrultusunda değerlendirilecek. Mevcut ücret sistemlerinin analiz edilmesinin ardından farklı kamu personeli grupları arasındaki ücret yapısını daha sade hale getirecek yeni bir sistem üzerinde çalışılacak.
KARİYER MESLEK PERSONELİ İÇİN YENİ DÜZENLEME
2027 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı’nda kariyer meslek personeline yönelik mevzuat çalışması da yer aldı. Uzman, müfettiş ve denetmen gibi meslek gruplarını kapsayan Tedbir 961.3 ile bu personelin çalışma koşulları ve mesleki süreçlerinin yeniden ele alınması hedefleniyor.
Düzenleme kapsamında kariyer meslek personelinin görev alanları, atanma süreçleri ve meslekte yükselme şartlarının kurumsal ihtiyaçlar doğrultusunda gözden geçirilmesi planlanıyor. Çalışmayla nitelikli personelin kamuda istihdamının sürdürülmesi ve kamu hizmetlerinin etkinliğinin artırılması amaçlanıyor.
DÜZENLEMEDE HANGİ KURUMLAR GÖREV ALACAK?
Kariyer meslek personeline yönelik mevzuat çalışmasının sorumluluğu Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliğine verildi. Sürecin Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Strateji ve Bütçe Başkanlığının iş birliğiyle yürütülmesi planlanıyor.
Programda yer alan düzenlemeler kamu personel sisteminde değişiklik hazırlıklarına işaret ederken, kariyer meslek personelinin özlük haklarında yapılabilecek değişikliklerin ayrıntılarının yürütülecek mevzuat çalışmalarıyla netleşmesi bekleniyor.
