6 üniversitenin 9 farklı bölümünden 18 kadın öğrencinin katıldığı programda eğitim, atölye, sektör buluşmaları ve proje sunumları gerçekleştirildi. Programı başarıyla tamamlayan ilk üç öğrenciye OEDAŞ’ta 6 aylık uzun dönem staj veya yarı zamanlı çalışma imkânı sunuldu. Afyonkarahisar, Bilecik, Eskişehir, Kütahya ve Uşak’ta elektrik dağıtım hizmeti sunan OEDAŞ, kadınların enerji sektöründe daha güçlü ve etkin şekilde yer almasını desteklemek amacıyla yürüttüğü “Enerjimiz Eşit” projesi kapsamında FutureFem Programı’nı hayata geçirdi. 6 üniversitenin 9 farklı bölümünden 18 kadın öğrencinin katıldığı programda gençler, enerji sektörünün yanı sıra OEDAŞ’ın çalışma yapısını ve kariyer olanaklarını yakından tanıma fırsatı buldu. Hibrit modelle gerçekleştirilen program kapsamında çevrim içi eğitimlerin yanı sıra Eskişehir’de yüz yüze buluşmalar düzenlendi.
EĞİTİMLER VE SEKTÖR BULUŞMALARI DÜZENLENDİ
Program süresince OEDAŞ yöneticileri, uzmanlık alanları ve iş süreçlerine ilişkin bilgi ve deneyimlerini öğrencilerle paylaştı. Katılımcılar ayrıca işe alım süreçleri, profesyonel yaşamda ihtiyaç duyulan yetkinlikler ve kariyer gelişimi gibi farklı başlıklarda eğitim aldı. FutureFem’in son aşamasında ise öğrenciler enerji, sürdürülebilirlik, yapay zekâ, teknoloji ve elektrik dağıtımı alanlarında kendi belirledikleri konular üzerine projeler hazırladı. Öğrenciler hazırladıkları projeleri jüri karşısında sunarak programın değerlendirme sürecini tamamladı.
ÜÇ ÖĞRENCİYE OEDAŞ’TA KARİYER FIRSATI
Programın tüm eğitim ve etkinliklerine katılan, çevrim içi eğitimlerini tamamlayan ve proje değerlendirmesinde en yüksek puanları alan üç öğrenci, OEDAŞ’ta 6 aylık uzun dönem staj veya yarı zamanlı çalışma imkânı elde etti. FutureFem’in kapanış etkinliğinde öğrencilere sertifikaları takdim edilirken, genç kadınlar mezuniyetlerini kep atarak kutladı. Program, katılımcılara hem enerji sektörünü tanıma hem de profesyonel kariyerlerine yönelik ilk adımları atma fırsatı sundu.
“GENÇ KADINLARIN ENERJİ SEKTÖRÜNDE DAHA GÜÇLÜ YER ALMASINI DESTEKLİYORUZ”
OEDAŞ Genel Müdürü Dr. Necmi Odyakmaz, FutureFem Programı’nın fırsat eşitliği ve geleceğin insan kaynağı yaklaşımının önemli bir parçası olduğunu belirtti. Enerji sektörünün dijitalleşme, yapay zekâ, sürdürülebilirlik, yenilenebilir enerji ve yeni teknolojilerle hızlı bir dönüşüm yaşadığını ifade eden Odyakmaz, bu değişimin farklı disiplinleri bir araya getirebilen ve yeni fikirlere açık insan kaynağına duyulan ihtiyacı artırdığını söyledi. Odyakmaz, FutureFem ile genç kadınların enerji sektörünü yakından tanımalarını, kariyer fırsatlarını görmelerini ve sahip oldukları yetkinlikleri bu alanda nasıl değerlendirebileceklerine ilişkin perspektif kazanmalarını amaçladıklarını belirterek, program kapsamında ortaya konulan çalışmaların kendileri açısından değerli olduğunu ifade etti.
“ENERJİMİZ EŞİT” PROJESİ GENÇLERE ULAŞIYOR
OEDAŞ, 2019 yılında başlattığı “Enerjimiz Eşit” projesiyle fırsat eşitliğini kurumsal dil, çalışma ortamı, eğitim, kariyer gelişimi ve iş birlikleri gibi farklı alanlarda destekliyor. Şirket, kadın çalışanların mesleki gelişimine yönelik mentörlük ve rotasyon uygulamalarının yanı sıra meslek liseleri ve üniversitelerle gerçekleştirdiği çalışmalarla genç kadınların enerji sektöründeki kariyer olanaklarını tanımalarına katkı sağlıyor. FutureFem Programı da bu kapsamda OEDAŞ’ın fırsat eşitliği yaklaşımını üniversite öğrencileriyle buluşturan yeni bir çalışma olarak “Enerjimiz Eşit” projesine dahil edildi.
