Sağlık Bakanlığı personelinin maaş promosyonu hakkında son günlerde dolaşıma giren haberler, sağlık camiasında tartışmalara neden oldu. Bakanlıktan konuyla ilgili henüz resmi bir doğrulama ya da yalanlama gelmemesi dikkat çekti.
Açıklamada, “Eğer Bakanlık sözleşme imzaladıysa, durum ciddidir” ifadelerine yer verilirken, şu sorular yöneltildi:
“Bakanlık, daha önce illere devrettiği yetkiden ne zaman ve neden vazgeçti? Türkiye genelini kapsayan bir şartname hazırlamadan ve bankalara ihale daveti göndermeden tek bir bankayla anlaşma yapma yetkisi bulunmamaktadır. Bu süreç hukuken usulsüz, mali açıdan yetersiz, sendikal açıdan da beceriksizliktir.”
Yetkililer, Bakanlığın il sağlık müdürlüklerine “90.000 TL + 10.000 para puan ile Ziraat Bankası’yla sözleşme yapın” şeklinde talimat vermesi durumunda, bunun mevcut ihale süreçlerini olumsuz etkileyeceğini ve düşük rakam nedeniyle sağlık çalışanlarını mağdur edeceğini dile getirdi.
Açıklamada, “Bakanlık, bankayla görüşüp anlaşma yapıyor ve illere talimat veriyorsa; yetkili sendika sürecin hiçbir aşamasında yok demektir. Düşük maaş promosyonunun sorumlusu da bu ilgisiz tutumdur” denildi.
“Promosyon Süreci Şeffaf Yürütülmeli”
Sağlık çalışanları, 90.000 TL + 10.000 para puan teklifinin makul olmadığını belirterek sürecin yeniden düzenlenmesini istedi. Açıklamada şu ifadelere yer verildi:
“Promosyon süreci, Bakanlık tarafından tüm personeli kapsayacak şekilde yürütülmeli; önceki kayıpları telafi edecek, sağlık çalışanlarının emeğine yakışır tutarda anlaşma yapılmalıdır.”
Sağlık Bakanlığı’nın eğer bir anlaşma yaptıysa bu yanlıştan dönmesi gerektiği vurgulanan açıklamada, sürecin şeffaf, adil ve mevzuata uygun şekilde yürütülmesi çağrısında bulunuldu.
Son olarak, “Maaş promosyonunda mutsuzluk, sağlık emekçilerinin kaderi olmamalıdır. Bu tutarlarla yapılan sözleşmeleri kabul etmediğimizi kamuoyuna bildiriyoruz” ifadeleriyle tepkiler dile getirildi.
