Bunlar arasında çok fazla kişi tarafından duyulmamış ama etkisini oldukça derin hissettiren, engelli çocuğu olan kadın çalışanlara sunulan erken emekli olma desteği bulunmaktadır. Bu hakka sahip olan anneler, hem prim gün sayısında bir avantaj elde ediyorlar hem de yaş indirimi durumundan faydalanabiliyorlar.
ERKEN EMEKLİLİK YAŞI NASIL DÜŞECEK? HANGİ ÇALIŞANLAR FAYDALANABİLİR?
SGK mevzuatı kapsamında emeklilik yaşında indirim yapılabilmesi için belirli özel şartların sağlanması gerekmektedir. Her çalışan söz konusu haklardan yararlanma imkanına sahip değil.
KİMLER BU İMKANDAN YARARLANABİLİR?
Kadın çalışan olma şartı aranmaktadır.
Sadece en az bir çocuğun olması yeterli değildir.
Engelli olan ve bakımına ihtiyaç duyan çocuk sahibi olma zorunluluğu gerekmektedir.
Bu koşulları yerine getiren kadınlar, SGK’ya başvuru yaparak hem prim desteği hem de yaş indirim talebinde bulunabiliyorlar.
Kadınlar İçin Yüzde 25 Prim Desteği Sunulmakta
SGK, engelli çocuğa sahip kadın çalışanlar için prim gün sayısında %25’lik bir artış sunuyor.
Örnek olarak ifade edecek olursak:
Bir kadın çalışan 6. 000 gün prim ödemesi gerçekleştirmişse, bu miktar SGK yönetmeliğine göre 7. 500 gün olarak değerlendirilmekte.
Bu avantajla birlikte annelerin, yıllar boyu daha fazla prim günü biriktirmek adına ekstra çalışma zorunluluğu olmuyor. Ayrıca, bu destek maaş hesaplamalarında da etki ediyor.
EMEKLİLİK YAŞI 4-5 YIL DAHA ERKEN OLABİLİR!
Prim katkısına ek, SGK emekli olma yaşını da düşürmektedir.
Uygulanan %25 oranı yaş indirimi genel olarak 4 ila 5 yıl kadar bir avantaj sağlamaktadır. Bu durum, bir annenin 60 yaşında emekli olması gerekirken 55 yaşına geldiğinde emekli olabilmesi demektir.
Böylelikle hem fiziksel olarak hem de duygusal olarak zorlu bir süreci yürüten annelere sosyal devlet önemli bir destek sunmuş olmaktadır.
BAŞVURU KOŞULLARI VE GEREKEN BELGELER
SGK tarafından hazırlanan bu özel emeklilik avantajından yararlanmak için belirli belgelerin ibraz edilmesini talep etmektedir. Gerekli belgeler şunlardır:
Engelli çocuk için alınan sağlık kurulu raporu
“Başkasının bakımına muhtaç” ifadesinin yer aldığı değerlendirmenin dökümanı
Çalışma belgesiyle hizmet dökümü belgesi
Nüfus kayıt örneği
Kimlik fotokopisi
Başvurular, çalışanın bağlı bulunduğu SGK İl ya da İlçe Müdürlüklerine şahsen yapılmalıdır. Şu anda E-Devlet sisteminden başvuru yapılması mümkün değildir.
1. Sadece engelli bir çocuğa sahibi olmak yeterli midir?
Hayır. Engelli çocuğun, başka bir kişinin bakımına muhtaç olduğu durumunun resmi raporla doğrulanması gerekmektedir.
2. Yaş indirimiyle prim katkısı aynı anda mı uygulanır?
Evet. SGK bu iki avantajı birlikte sunmaktadır.
3. Bu haktan babalar da faydalanabilir mi?
Hayır. Mevcut sistemde sadece kadın çalışanlar için bu hak verilmektedir.
4. EMEKLİLİK AYLIĞINA ETKİSİ OLUYOR MU?
Muhtemeldir. Prim gün sayısındaki artış, maaşın hesaplanmasını olumlu bir biçimde etkileyebilir. Fakat bu durum, bireyden bireye değişiklik göstermektedir.
