Vatani görevlerini sözleşmeli olarak başarıyla yerine getiren erbaş ve erlerin uzun süredir beklediği yasal düzenleme nihayet Türkiye Büyük Millet Meclisi'nde (TBMM) kabul edilerek yasalaştı. Yeni kanunla birlikte, görev sürelerini tamamlayan sözleşmeli askeri personele kamuda kalıcı istihdam ve memuriyet imkanı resmen sağlandı.
MEMUR OLABİLMENİN ŞARTLARI
Kabul edilen kanun teklifine göre, sözleşmeli erbaş ve erlerin kamudaki memur kadrolarına atanabilmesi için şu iki temel şartı bir arada taşıması gerekecek:
- Hizmet Süresi: Türk Silahlı Kuvvetleri bünyesinde en az 7 yıl boyunca kesintisiz ve başarılı bir şekilde hizmet vermiş olmak.
- Yaş Sınırı: Görev süresi devam ederken veya bitiminde 41 yaşını doldurmamış olmak.
HANGİ KADROLARA GEÇİŞ YAPILABİLECEK?
Bu şartları sağlayan sözleşmeli erbaş ve erler, genel idare ve güvenlik hizmetleri sınıfında yer alan şu kritik kamu kadrolarında istihdam edilebilecek:
- İnfaz ve Koruma Memuru (Gardiyan)
- Çarşı ve Mahalle Bekçisi
- Zabıta Memuru
- İtfaiye Eri
- Orman Muhafaza Memuru
- Koruma ve Güvenlik Personeli
- İdari Gözetim Personeli
Bu düzenleme sayesinde, genç yaşta canını dişine takarak sınır boylarında ve terörle mücadelede görev yapan personelin, sözleşme süreleri bittikten sonra yaşayacakları işsizlik ve gelecek kaygısı tamamen ortadan kaldırılmış oldu. Kanunun Resmi Gazete'de yayımlanarak kısa süre içinde yürürlüğe girmesi bekleniyor.
