Bu düzenleme ile, özellikle 8 Eylül 1999 sonrasında sigortalı bireyler için belirli ölçüde şartların gevşetilmesi gündeme getirildi. Bu doğrultuda, yaş şartlarında esneklik sağlanması ve prim gün sürelerinin daha makul düzeylere indirgenmesi üzerinde çalışmalar yürütülmekte.
EMEKLİLİK YAŞI, PRİM VE GÜN TABLOSU AÇIKLIĞA KAVUŞUYOR
Emeklilik yaşı, prim ve gün tablosu, vatandaşlar açısından en çok merak edilen konular arasında yer alıyor. 1999-2000 sonrası sigortalılara yönelik yeni tablo şöyle biçimleniyor:
Kadın çalışanlar için emeklilik yaşı: 58-60 arasında
Erkek çalışanlar için emeklilik yaşı: 60-62 arasında
Gerekli prim günü şartı: 7. 200 ile 9. 000 gün arası değişim göstermekte
Bu rakamlar, bireylerin sigortanın başlatılması tarihine ve ödenen primlere bağlı olarak farklılık arz edebilir. Yeni düzenlemelerde ise aşamalı geçiş sistemi ve aynı zamanda kısmi emeklilik çözümleri de masaya yatırılmış durumda.
1999-2000 SONRASINDA SGK’LILAR İÇİN EMEKLİLİKTE YENİ OLANAKLAR
1999 ve 2000 sonrasında SGK’lı bireylere tanınan yeni fırsatlar, yalnızca yaş ve prim indirimleriyle sınırlı değildir. Esnek çalışma seçenekleri, borçlanma alternatifleri ve erken emekliliği kolaylaştıracak yollar üzerinde çeşitli değerlendirmeler yapılıyor.
Özellikle doğum borçlanmasının yanı sıra, askerlik borçlanması ile yıpranma payı uygulamalarının kapsamının genişletilerek daha çok kişiyi kapsaması hedeflenmektedir. Bu sayede EYT fırsatını kaçıranlar için erken bir müjde niteliğindeki bilgiler, somut adımlarla zenginleştiriliyor.
