“506 APHB” ise bu belgede bulunan sigorta kodlarından biridir. Bu kod, 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu çerçevesinde çalışanların bildirildiğini gösterir. Önceki sistemde yaygın bir şekilde kullanılan bu kod, günümüzde 4A altında sigortalanmış bireyleri tanımlamaktadır. SGK sigorta türlerinin anlamlarını, 506 APHB kodunun unsurlarını ve bu konuyla ilgili sıkça sorulan soruların yanıtlarını inceleyeceğiz.
APHB Nedir? Hangi Detayları İçerir?
Aylık Prim ve Hizmet Belgesi (APHB), işveren tarafının her ay SGK’ya gönderdiği resmi evraktır. Bu belge, çalışanın o aydaki çalışma süresiyle birlikte, prime esas gelirini ve sigorta türünü kapsar. Ayrıca, çalışanın primlerinin zamanında yatırılıp yatırılmadığı da bu belgeyle kontrol edilmektedir.
APHB belgesinde bulunan ana bilgiler şunlardır:
Çalışanın adı ve kimlik numarası
Sigortalılık türü (örneğin: 506, 5510 gibi)
Çalışma günleri sayısı
Prim esas gelir miktarı
Eksik gün var ise nedeni
İşveren bilgisi ve faaliyet kod numarası
SGK Sigorta Türü Nedir?
SGK sigorta türü, çalışan bireyin hangi yasal statü içinde sigortalı olduğunu gösterir. Bu kod, hem APHB belgeleri içinde hem de e-Devlet üzerinde yer almaktadır. Her sigorta türü ise, farklı haklar ve sorumluluklar getirmektedir.
En yaygın SGK sigorta türleri şunlardır:
506: 4A sigortalıları (eski SSK kapsamı)
5510: Yeni sistemle getirilen genel SGK düzenlemesi
2925: Tarım işçileri
506-5434: İsteğe bağlı olarak katılanlar ve emekli sandığı kapsamında olanlar
4B (Bağ-Kur): Kendi hesabına çalışan bireyler
4C: Kamu çalışanları
Not: Kodlar görünüşte sistematik olsa da, çalışanların sosyal haklarının belirlenmesinde önemlidir.
506 APHB Ne Anlama Geliyor?
506 APHB, bilindiği üzere 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu dahilindeki çalışanların SGK’ya bildiriliş şeklidir. Bu kod, 5510 sayılı kanunun yürürlüğe girmeden önceki düzenlemenin kodlamasıdır. Günümüzde hala bazı iş yerlerinde bu kod geçerli olabilir ya da e-Devlet üzerinde eski döneme ait hizmetler bu kodla gözükmektedir.
506 APHB’nin özellikleri şöyledir:
Eski SSK kapsamında olan (günümüzdeki 4A) çalışanları belirtir.
Kamu ya da özel sektör fark etmeden uygulanabilir.
Hizmet dökümünde bu kodun yer alması, bireyin o dönemde sigortalı olarak çalıştığını kanıtlar.
506, APHB içeriğinde bulunan sigorta türü satırında bulunmaktadır.
SGK Sigorta Türleriyle Kodlarının Listesi
Her birey, SGK sisteminde belirli bir sigorta kozu ile tanımlanır. Bu kodlar, bir kişinin hangi çalışma statüsünde bulunduğunu gösterir.
Not: e-Devlet sisteminde sigorta türleri bölümünde bu kodlardan birisi yer almaktadır.
e-Devlet Sisteminde SGK APHB Belgesini Nereden Alabilirim?
Vatandaşlar geçmişteki tüm SGK hizmet kayıtlarını ve APHB bilgilerini e-Devlet aracılığıyla görüntüleyebilir. Bu belgeler, işe giriş ve çıkış tarihleriyle bildirilen sigorta türlerini kapsamaktadır.
APHB belgesini görüntülemek için adım adım süreç:
www. turkiye. gov. tr adresini tıklayarak girişinizi yapın.
Arama alanına “SGK Tescil ve Hizmet Dökümü” yazın.
“4A Hizmet Dökümü” bölümüne girin.
Açılan sayfada, çalıştığınız kurumlar, aylara göre prim günleriyle sigorta türü (506, 5510 vb. ) yer alır.
Belgeleri PDF formatında indirebilir veya yazdırabilirsiniz.
506 ve 5510 Arasındaki Fark
506 sayılı yasa, eski Sosyal Sigortalar Yasasıdır. 5510 sayılı yasa ise 2008 yılında yürürlüğe girerek sosyale güvenlik reformuyla tüm sigorta sistemleri işlemlerini tek bir çatının altında toplamıştır.
Temel farklılıklar:
506: Yalnızca SSK’lı çalışanları kapsamaktadır (eski sistem).
5510: 4A, 4B ve 4C tüm sigortalı grupları kapsamaktadır (yeni sistem).
506 koduyla olan hizmetler, 2008 yılı öncesine ait olabilir.
5510 kodu, yeni işe başlayan çalışanlar için geçerli sayılır.
Her iki kod e-Devlet’te farklı dönemler olarak görüntülenir.
Not: 506 APHB, geçmiş hizmetlerin anlaşılması açısından önem taşır; prim günlerinin tam olarak görünmesini sağlamaktadır.
İşverenlerin SGK Bildirim Zorunlulukları Neler?
İşverenler, her sigortalıya yönelik Aylık Prim ve Hizmet Belgesi (APHB) düzenleme ile yükümlüdür. Bu belgede sigorta türü, prim günü sayısı, gelir gibi bilgilerin eksiksiz yer alması gerekmektedir.
SGK bildirimine dair yükümlülükler:
Her ayın 1’inden 30’una kadar bulunan çalışma günleri, izleyen ayın 23’üne kadar SGK’ya bildirilmeli.
Doğru sigorta türü kodu seçilmelidir (örneğin, 506 veya 5510).
Eksik gün bildirimlerinden dolayı birlikte yapılmalı.
Yanlış bilgiler bildirilmesi durumunda idari para cezası uygulanabilir.
SGK denetimleri sırasında belgeler geriye dönük şeklinde incelenmektedir.
Uyarı: Bildirimde bulunmayan çalışan, SGK’nın nezdinde sigortasız olarak sayılır. Bu durum, hem işverene hem de çalışana önemli hak kayıplarına yol açabilir.
