Milyonlarca sigortalı çalışanın sabırsızlıkla bekledikleri EYT düzenlemesi hayata geçirilmektedir. Yeni düzenleme sayesinde 44-50 yaş grubundaki bireyler erken emeklilik imkanından yararlanma fırsatı bulacaklar. Prim gün sayısı ve sigorta başlangıç yılları gibi kriterlere bağlı bir şekilde emeklilik hayallerini gerçekleştirmek artık mümkün hale geliyor. İşte ikinci EYT’nin kapsamı, şartları ve merak edilen bütün detaylar bu haberin içinde.
İKİNCİ EYT FIRSATI YOLDA!
3600 prim gününü tamamlayan çalışanlara herhangi bir yaş koşulu aranmadan emeklilik hakkı tanınırken, Bağ-Kur statüsünde olanlar da göz ardı edilmedi. Prim gün sayısı 7200 güne çekildi. Bu yeni düzenleme ile birlikte milyonlarca çalışanın emekli olma yolu kademeli emeklilik şartıyla açılmış olacak. Milyonları ilgilendiren bu emeklilik sistemi, mini EYT olarak adlandırılarak hükümet ve SGK tarafından yürütülecek ve emeklilik hayali taşıyan çalışanların hayallerini gerçeğe dönüştürecek.
44 İLE 50 YAŞ GRUBUNDA ERKEN EMEKLİLİK İMKANI
44 ve 50 yaş arasındaki çalışmaları doğrudan etkileyecek olan yeni düzenleme çerçevesinde emeklilik sisteminde kayda değer değişiklikler gerçekleştiriliyor. Bu değişikliklerden birisi, 3600 prim gününü tamamlayan kişiler için doğrudan emeklilik imkanı sunulması. BAĞ-KUR’luların prim günü şartı ise 9000’den 7200’e düşürülmüştür. Kademeli emeklilik sistemi ile farklı sigorta başlangıcı tarihine sahip olan çalışanlara yönelik esnek emeklilik koşulları getirilecektir.
Kısa süre içerisinde Meclis’e sunulması planlanan Mini EYT düzenlemesi, çalışanların emeklilik haklarının genişlemesine olanak tanıyacak. Sosyal Güvenlik Kurumu ve hükümet yetkilileri ise, Mini EYT olarak tanımlanan ikinci bir EYT düzenlemesine yönelik çalışmalarını sürdürüyor. Bu düzenlemeyle özellikle 44 ile 50 yaş aralığında bulunan çalışanların emekli olma süreçlerinin daha kolay bir duruma getirilmesi hedefleniyor.
SGK ve devlet yetkilileri, 44-50 yaş arasında olan çalışanların emekli olma durumlarını kolay hale getirecek “Mini EYT” düzenlemesinin üzerinde çalışmalara devam ediyor. Bu çerçevede yetersiz prim nedeniyle emeklilik hakkını kazanamayan bireyler, 3600 günlerini tamamladıkları zaman yaş şartı olmaksızın emeklilik başvurusu yapabilecekler.
