Afyonkarahisar İl Özel İdaresi Personel A.Ş. tarafından duyurulan toplu işçi alımı, il genelinde ciddi tartışmaları da beraberinde getirdi. Merkez ve 10 ilçede farklı pozisyonlarda çalıştırılmak üzere yapılacağı açıklanan alımlarda, özellikle yaş sınırlamaları ve kadro kriterleri kamuoyunda tepkilere yol açtı.
ÖNCEDEN HAZIRLANMIŞ LİSTE Mİ?
Yayımlanan ilan doğrultusunda beden işçisinden mühendis kadrolarına kadar birçok farklı alanda personel alımı yapılacağı bildirildi. Ancak bazı kadrolarda belirli yaş aralıkları ve mesleki tanımların daraltılması, vatandaşların aklında ciddi soru işaretleri oluşturdu.
BİRİLERİNİ Mİ TARİF EDİYOR?
Tepkilerini dile getiren bazı vatandaşlar, “Kriterler neden bu kadar dar tutulmuş? İlan sanki birilerini tarif eder gibi hazırlanmış. Eğer isimler önceden belirlendiyse bu ilan formaliteye mi dönüştü? Adamına göre mi alım yapacak. Daha önceden isimler belirlendiyse ilana çıkmaya gerek yoktu direk alıp geçseydiniz” diyerek sürecin şeffaflığına gölge düştüğünü öne sürdü.
KAMUOYUNDA TEPKİ BÜYÜYOR
Sosyal medyada hızla yayılan eleştirilerde, başvuru sürecinin gerçekten liyakat esasına mı dayanacağı yoksa “adamına göre iş” mantığıyla mı şekillendiği sorgulanıyor. Özellikle genç işsizliğin yüksek olduğu bir dönemde, bu tür alımların fırsat eşitliğine uygun yapılması gerektiği vurgulanıyor.
ŞEFFAFLIK BEKLENİYOR
Vatandaşlar, başvuruların hangi kriterlere göre değerlendirileceği, nihai listenin nasıl oluşturulacağı ve mülakat süreçlerinin nasıl yürütüleceği konularında net açıklamalar yapılmasını talep ediyor. İl Özel İdaresi’nden ise şu ana kadar iddialara ilişkin bir açıklama yapılmadı.
