Part-Time Maaş Hesaplaması arı zamanlı çalışanlar için maaş bordrosu, çalışılan toplam saate dayanmaktadır. Süreç ise şu şekilde ilerlemektedir;
Çalışma saatleri belirlenmesi: Haftada 30 saatin altında çalışan işçiler yarı zamanlı çalışan sayılır.
Saatlik ücret hesaplaması: Günlük net maaşınızı hesaplamak için aylık net maaşınızı 30 güne bölün. Saatlik ücret, günlük ücretin 7,5 saate bölünmesiyle hesaplanır.
Toplam aylık maaşın hesaplanması: Aylık maaş, saatlik ücretin o ay çalışılan toplam saat sayısıyla çarpılmasıyla hesaplanır.
2024 yılına ait net asgari ücret üzerinden ‘Part-Time Maaş’ hesaplama:
Günlük olarak ücret (7,5 saat çalışma): 566,73 TL
Saatlik olarak ücret: 75,56 TL şeklinde hesaplanmaktadır.
Ayda 120 saat çalışan yarı zamanlı çalışanlar;
Çalışma günü sayısı: 16 gün (120 saat ÷ 7,5 saat/gün)
Net maaşı: 16 × 566,73 TL = 9.067,00 TL
Haftada 30 saat çalışan birinin aylık net maaşı: En az 9.067,00 TL olmalıdır.
“Yarı zamanlı çalışanlar için SGK primlerinin hesaplanması”
Kısmi süreli çalışan sigortalılar için primler iş günü esasına göre hesaplanır.
Çalışılan her 7,5 saat için: Bir gün SGK pirimi şeklinde raporlanır. Örnek vermek gerekirse;
Ay içinde 75 saat çalışan biri için: 75 ÷ 7,5 = 10 prim günü.
SGK primleri brüt maaş üzerinden hesaplanıyor.
Part-Time Çalışma Saatleri
Haftalık olarfak maksimum: 30 saat
Haftalık çalışma saatleri ise işyeri tarafından belirlenmekte ve çalışanlarla önceden paylaşılmaktadır.
