Kamu hizmetinde geçen yıllar boyunca görevler ve unvanlar değişebilir; ancak bazı yöneticiler, görev yaptıkları kurumlarda kalıcı etkiler bırakarak örnek bir duruş sergilerler. Afyonkarahisar İl Milli Eğitim Müdür Yardımcısı Mevlüt Çınar da bu isimlerden biri olarak öne çıkmaktadır.
42 yılı aşkın meslek hayatının ardından emekliliğe ayrılan Mevlüt Çınar, yalnızca uzun bir hizmet süresini değil; disiplin, kurumsal sorumluluk, kamu hizmeti bilinci ve devlet ciddiyetiyle şekillenen örnek bir çalışma anlayışını da geride bırakmaktadır.
Bugün eğitim camiasında görev yapan birçok öğretmen, okul yöneticisi ve idareci, meslek yaşamlarının bir döneminde Mevlüt Çınar ile çalışma fırsatı bulduğunu ifade edecektir. Çünkü kendisi, Milli Eğitim teşkilatının farklı kademelerinde uzun yıllar görev yapmış, üstlendiği her sorumluluğu titizlikle yerine getirmiş bir eğitim yöneticisidir.
Mevlüt Çınar için kamu görevi yalnızca bir görev tanımı değil, aynı zamanda büyük bir sorumluluk ve emanetti. Bu anlayış doğrultusunda görevini yürütürken mevzuata bağlılığı, tarafsızlığı ve kamu yararını her zaman ön planda tuttu.
Özellikle son yıllarda Motorlu Taşıt Sürücü Kursları (MTSK) alanındaki çalışmalarıyla dikkat çekti. Sürücü kursları, sınav süreçleri ve denetim mekanizmaları, toplum güvenliği açısından büyük önem taşıyan alanlardır. Bu nedenle yürüttüğü görevlerde mevzuatın gerekliliklerini hassasiyetle uygulamış, denetim ve kalite anlayışından taviz vermemiştir.
Görev süresi boyunca kuralların etkin ve adil şekilde uygulanmasına önem veren Çınar, kamu hizmetinin temel ilkeleri doğrultusunda hareket etmiş; kişilere değil ilkelere bağlı bir yönetim anlayışı sergilemiştir.
Kamu yönetiminde disiplin, şeffaflık ve hesap verebilirlik ilkelerinin korunması her zaman kolay değildir. Ancak Mevlüt Çınar, görev yaptığı süre boyunca bu değerleri kararlılıkla savunmuş ve uygulamıştır.
Bugün geriye dönüp bakıldığında, onun çalışmalarının temelinde düzenli işleyişi sağlama, kurumsal standartları koruma ve eğitim hizmetlerinin niteliğini artırma amacı olduğu açıkça görülmektedir.
Görev yaptığı her alanda;
* Disiplini,
* Düzeni,
* Liyakati,
* Kurumsal sorumluluğu,
* Görev ahlakını
ön planda tutmuş; bu yaklaşımıyla çalışma arkadaşları ve eğitim camiası için örnek bir yönetici profili ortaya koymuştur.
Çınar demek işini doğru yapmak demekti. Günümüzde birçok kurumun en çok ihtiyaç duyduğu şeylerden biri liyakatli yöneticilerdir. Bilgi sahibi olmak kadar karakter sahibi olmak da önemlidir. Mevlüt Çınar'ın en önemli özelliklerinden biri de buydu. O, makamını kişisel çıkarlar için değil, kamu yararı için kullandı. Birçok insan görev süresini tamamlar. Ama çok az insan görev süresini onurla tamamlar.
Birçok insan emekli olur. Ama çok az insan emekli olurken arkasında saygı bırakır. Birçok insanın makamı vardır. Ama çok az insanın itibarı vardır.
Mevlüt Çınar'ın en büyük başarısı da işte budur.
Bugün emekliliğe ayrılırken arkasında onlarca okul, yüzlerce eğitimci, binlerce öğrenci ve sayısız hatıra bırakıyor. Belki artık her sabah mesaisine gitmeyecek. Belki artık resmi yazıların altında imzası olmayacak. Belki artık denetimlerde, toplantılarda ve eğitim camiasının yoğun temposunda yer almayacak. Ama görev yaptığı yıllarda ortaya koyduğu anlayış uzun süre hatırlanacak. Çünkü kurumları ayakta tutan binalar değildir. Kurumları ayakta tutan; ilkeleri, değerleri ve o değerlere sahip çıkan insanlardır.
Afyonkarahisar eğitim camiası bugün tecrübeli bir yöneticisini emekliliğe uğurluyor.
Ancak geriye dönüp bakıldığında görülecektir ki Mevlüt Çınar sadece bir müdür yardımcısı değildi. O, devlet terbiyesini temsil eden bir eğitim yöneticisiydi. 42 yılı aşan kamu hizmeti boyunca gösterdiği özveri, kararlılık ve disiplin anlayışıyla örnek oldu.
Bu vesileyle, eğitim camiasına ve devletimize verdiği uzun yıllar süren hizmetler için kendisine teşekkür ediyor; ailesiyle birlikte sağlıklı, huzurlu ve mutlu bir emeklilik hayatı diliyoruz.
Çünkü bazı insanlar görevlerini tamamlar. Bazı insanlar ise görev yaptıkları yerlere karakter kazandırır. Mevlüt Çınar, işte o ikinci grupta yer alan isimlerden biridir. Ve Afyonkarahisar eğitim camiası onu; görevini ciddiyetle yapan, kurallardan taviz vermeyen, dürüstlüğü ve disiplini önceleyen bir yönetici olarak hatırlayacaktır.
